NOTRE MISSION
Révéler ce qui vous distingue
Socrate amenait ses disciples à prendre conscience de leur singularité pour en faire une force. Nous vous aidons à révéler votre valeur propre et à la déployer en actions concrètes et efficaces.
Nous sommes convaincus que les plus grandes maisons ne se bâtissent pas seulement sur des produits d’exception, mais sur des équipes engagées, une culture forte et une vision claire.
Car il faut savoir d’où l’on vient pour aller où l’on va.
Notre métier ? Être à la fois partenaire de réflexion et catalyseur d’action au service des marques et de ceux qui les font rayonner.
Conseil
Nous vous aidons à bâtir un socle stratégique clair, à affiner votre positionnement et à structurer votre offre.
Nous révélons votre ADN au travers de codes distinctifs et d'un storytelling inspirant, destiné aussi bien à vos équipes internes qu’à vos clients.
Définir la raison d’être, établir une vision claire et construire une feuille de route pour passer à l’action.
Une marque ou une équipe ne naît pas forte. Elle le devient. Elle ne s’impose pas par la force d’un slogan facile, elle se découvre dans une forme progressive d’évidence, comme si elle avait toujours été là. Elle ne se contente pas de proposer des produits, elle raconte une histoire, elle incarne une façon d’être, elle crée une présence au monde avec distinction.
Nous intervenons dans ces moments clés où il faut poser une vision claire, aligner les parties prenantes et bâtir une trajectoire partagée.
RAISON D'ÊTRE ET VISION
MARQUE ET EXPÉRIENCE CLIENT
Définir les codes de la marque, élaborer un storytelling inspirant, structurer une offre efficace et désirable, scénariser les moments clés (selling ceremony, lancement produit, etc.).
Une marque se lance et se modifie sans cesse pour rester fidèle à elle-même. Elle grandit et se patine avec le temps. Elle propose des produits, mais bien plus encore, elle raconte une histoire, elle fait saisir une expérience, elle fait goûter un surcroît d’existence. De la conception d’un produit à sa vente, tout doit se tenir, dans la cohérence d’un mouvement fluide.
Nous aidons les Maisons à rendre leurs promesses tangibles, à transmettre le cœur de leur héritage dans un souci de renouvellement constant. Pour allier l’audace à l’identité, la mémoire à la créativité. Car seul demeure ce qui s’invente toujours.
ATTRACTIVITÉ RH
Construire une promesse employeur différenciante, structurer un parcours collaborateur clair pour faire rayonner la marque depuis l’intérieur.
Chaque marque transmet visiblement au client ce qu’elle vit dans l’intimité des équipes. Le visible manifeste l’imperceptible. Dans les plus grandes maisons, l’excellence ne repose pas uniquement sur des produits. Elle se joue dans les détails invisibles : une culture incarnée, des équipes mobilisées, une vision partagée. Ce sont ces fondations qui créent la différence et la rendent durable.
Nous vous aidons à structurer cette valeur, à la transformer en leviers d’engagement, de performance et d’attractivité.
Formation
Une grande marque se distingue par ceux qui la font vivre. Nous formons des talents capables d’incarner des valeurs,
d’agir avec justesse et de maîtriser les codes implicites. Nos formations révèlent le potentiel de chacun.
Travailler dans « l’industrie du luxe », ce n’est pas seulement évoluer dans un secteur d’exception, c’est entrer dans une culture à part entière. Un monde structuré, codifié, en perpétuelle réinvention, où chaque marque incarne bien plus qu’un produit : une vision, un héritage, une ambition. Comprendre l'industrie, c’est saisir ses grands équilibres, entre tradition et innovation, désir et rareté, puissance industrielle et magie narrative.
C’est aussi connaître ses acteurs, ses défis, ses icônes, ses mécaniques invisibles.
Un socle indispensable pour les professionnels en poste ou pour les nouveaux entrants du secteur.
CULTURE LUXE
MARKETER KILLER
Une grande marque ne s’impose pas par la force d’un slogan facile, elle se découvre dans une forme progressive d’évidence, comme si elle avait toujours été là. Elle ne se contente pas de proposer des produits, elle raconte une histoire, elle incarne une façon d’être, elle crée une présence au monde avec distinction.
Nous accompagnons les grands professionnels du marketing dans une nouvelle étape de leur excellence, grâce à un programme qui conjugue storytelling, sémiotique, maîtrise du style et construction des codes - pour façonner toujours plus finement l’image de marque dans l’imaginaire collectif.
L’étiquette à la française ne repose pas que sur des règles ou de bonnes manières. Elle se transmet comme un langage discret, un jeu de nuances, une façon de dire sans dire, de faire sans montrer. C’est une culture du détail, du geste juste, du ton approprié. Un raffinement invisible qui révèle une vision du monde : celle où le respect, l’élégance et la maîtrise de soi créent un art de vivre.
Conçu pour les « grands vendeurs », les conseillers de vente et le personnel de contact, afin de faire vivre à chaque client une expérience d’accueil raffinée, où il se sent écouté, respecté, en confiance et ainsi poser les bases d’une relation durable.
ÉTIQUETTE À LA FRANÇAISE
Vendre à des clients du monde entier exige plus que des compétences commerciales. Cela demande une véritable intelligence interculturelle et relationnelle : c’est entrer dans un dialogue silencieux entre cultures, gestes, attentes implicites et degrés de formalité. Chaque client vient avec son propre langage de la confiance, ses codes invisibles de respect, ses seuils d’émotion ou de retenue. Chaque culture a ses rituels, ses silences, son tempo.
Vendre, ce n'est pas seulement la transaction d'un produit, c'est offrir une expérience sur mesure, c'est installer une relation. Une relation qui, parce qu’elle est juste, devient durable.
Destiné à tous ceux qui interagissent avec une clientèle internationale.
SELLING ACROSS CULTURES
Les temps changent et les repères évoluent. Être manager aujourd’hui, c’est bien plus qu’organiser et contrôler : c’est savoir faire grandir, responsabiliser, décider avec clarté. C’est jongler entre objectifs à atteindre et humains à comprendre. C’est transformer la pression en énergie, les tensions en dialogue, l’incertitude en mouvement.
Une parenthèse exigeante et stimulante pour revisiter les fondamentaux du management : mieux communiquer, mieux décider, mieux motiver.
Conçue pour les managers qui prennent une équipe en main ou veulent affirmer leur posture avec justesse.
VIBRANT MANAGEMENT
L’émotion précède le mot. L’émotion ne ment pas, elle révèle. Depuis toujours, elles nous alertent, nous protègent, nous relient. Elle est dans un regard qui fuit en réunion, un ton qui s’élève, une décision qu’on repousse. Développer son intelligence émotionnelle, ce n’est pas devenir plus « sensible », c’est devenir plus lucide. Lucide sur soi, sur les autres, sur ce qui circule entre les deux. C’est reconnaître ses ressorts invisibles, affiner ses réactions, poser des mots sur ce qui agite, et reprendre la main.
Ce training s’appuie sur le questionnaire EQ-i, où chaque participant explore son propre fonctionnement émotionnel. Une exploration pour mieux communiquer, mieux gérer la pression, mieux coopérer. C’est en maîtrisant ses émotions que l’on libère pleinement son potentiel et sa performance.
MASTERING
EMOTIONAL INTELLIGENCE
Quand le chef de projet tient la barre, c’est toute l’équipe qui peut avancer avec efficacité.
La gestion de projet ne se résume pas à tenir un planning et à cocher des tâches. Elle structure l’énergie collective, elle clarifie les priorités, elle sécurise l’exécution. Elle permet aux idées de devenir réalité. Deux niveaux pour cette formation :
Au niveau 1, on installe les fondamentaux : cadrer un brief, organiser les jalons, construire une roadmap réaliste, anticiper les risques, s'approprier les outils de la gestion de projet (GANTT, RACI…)
Au niveau 2, on entre dans la zone d’incertitude : dealing with ambiguity, décider avec des informations partielles, gérer les tensions entre métiers, embarquer les parties prenantes, rester lucide sous pression.
Une formation conçue pour celles et ceux qui doivent livrer - dans les temps, avec méthode - sans sacrifier ni la qualité, ni l’humain.
THE ART OF PROJECT MANAGEMENT
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Le leadership ne repose pas sur une posture d’autorité ou un titre sur une carte de visite. Il se révèle dans une présence, un alignement intérieur, une capacité à inspirer sans imposer. C’est un art vivant, fait d’écoute, d’intuition et de lucidité : celle de se connaître soi, de comprendre l’autre, et de développer une grande intelligence situationnelle. Un vrai leader n’impose
rien : il attire, il élève, il influence avec naturel. Un équilibre subtil entre force et sensibilité,
ancrage et énergie.
Conçue pour tous les managers aguerris qui souhaitent franchir un cap et incarner un leadership plus conscient, plus inspirant.
FANTASTIC LEADERSHIP
NOS OUTILS
DISC
Mieux se comprendre, mieux interagir.
Un bon communicant n’est pas seulement celui qui parle bien, c’est celui qui adapte son langage à celui de l’autre. DISC vous donne les clés pour comprendre, en un clin d’œil, ce qui met votre interlocuteur en confiance, ou sur la défensive.
Un outil qui sert à ajuster sa posture et développer son intelligence situationnelle.